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Notre workflow
Pour trouver le candidat idéal
Besoin
Echange avec les différents décisionnaires
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Compréhension du contexte de recrutement
Mise en évidence de vos attentes, de votre culture, du projet
Détermination du process d'entretiens
Description de notre démarche
Approche
Définition de notre stratégie de sourcing selon votre besoin
Accès à nos talents « live » qualifiés quotidiennement
Accès à nos talents « off-market »
Approche directe et multidiffusion si nécessaire
Évaluation
Qualification : technique, soft-skills
Contexte, need et aspiration des candidats
Validation de l'intérêt du projet
Shortlist de candidats alignés à votre besoin
Proposition
Nous prenons des références
Aide à la prise de (la bonne) décision
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Onboarding
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